Werden Sie Teil unseres Teams
Asten & Stark ist mehr als ein Unternehmen für digitale Transformation und Innovation – wir sind ein Team aus Gestaltern, Vordenkern und Problemlösern mit einem gemeinsamen Ziel: echten Mehrwert schaffen. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Innovationskraft, Zusammenarbeit und Exzellenz. Gemeinsam treiben wir Effizienz, Transparenz und Wachstum durch zukunftsweisende digitale Lösungen voran.
Chancen entdecken
Nutzen Sie Ihre Chance bei Asten & Stark, Verantwortung zu übernehmen, sichtbare Wirkung zu erzielen – und Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen. Entdecken Sie unsere aktuellen Positionen oder senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung an career@astenstark.com.
Projektmanager Operations (m/w/d)
Standort: München oder hybrid
Bereich: Projekt- & Kundenmanagement
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Was wir bieten:
Über Asten & Stark: Asten & Stark steht für digitale Transformation mit Substanz. Wir entwickeln technologische Lösungen, die Transparenz schaffen, Kosten senken und Ergebnisse verbessern – pragmatisch, wirkungsorientiert und auf den Punkt. Wir suchen Persönlichkeiten, die gestalten wollen – mit Erfahrung, Leadership und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an career@astenstark.com oder verwenden Sie unser Bewerbungsformular.
Bereich: Projekt- & Kundenmanagement
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Kundenprojekte im Bereich Operations & Transformation
- Verantwortung für Projektplanung, Umsetzung, Kostenkontrolle, Qualität und Ergebnis
- Führung interdisziplinärer Projektteams – intern und auf Kundenseite
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Moderation von Workshops und Executive-Meetings
- Sparringspartner für unsere Kunden auf C-Level – von Mittelstand bis DAX-Unternehmen
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik, o. ä.)
- 3–6 Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise in der Unternehmensberatung oder Industrie
- Ausgeprägte analytische Stärke und unternehmerisches Urteilsvermögen
- Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Professionalität und Führungskompetenz
- Erfahrung in Projektmanagement, PMO oder Transformationsprogrammen
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
Was wir bieten:
- Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarem Impact
- Flache Hierarchien, echter Teamgeist und direkter Kundenzugang
- Klare Entwicklungsperspektiven – in Richtung Leadership oder Expertise
- Individuelle Förderung durch Mentoring, Coaching und Trainings
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Leistungs- und Erfolgsanteil
Über Asten & Stark: Asten & Stark steht für digitale Transformation mit Substanz. Wir entwickeln technologische Lösungen, die Transparenz schaffen, Kosten senken und Ergebnisse verbessern – pragmatisch, wirkungsorientiert und auf den Punkt. Wir suchen Persönlichkeiten, die gestalten wollen – mit Erfahrung, Leadership und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an career@astenstark.com oder verwenden Sie unser Bewerbungsformular.
Director Geschäftsfeld-entwicklung (m/w/d)
Standort: München oder remote
Bereich: Unternehmensentwicklung
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Was wir bieten:
Über Asten & Stark: Asten & Stark steht für digitale Transformation mit Substanz. Wir entwickeln technologische Lösungen, die Transparenz schaffen, Kosten senken und Ergebnisse verbessern – pragmatisch, wirkungsorientiert und auf den Punkt. Wir suchen Persönlichkeiten, die gestalten wollen – mit Erfahrung, Leadership und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.
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Bereich: Unternehmensentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder – inkl. Strategie, Go-to-Market und Partnerschaften
- Entwicklung skalierbarer Leistungsangebote an der Schnittstelle von Digitalisierung, Operations und ESG
- Steuerung crossfunktionaler Teams aus Beratung, Technik und Kommunikation
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Identifikation neuer Wachstumspotenziale, Märkte und Kooperationsformate
- Aufbau und Betreuung von Key-Accounts und strategischen Kundenbeziehungen
Ihr Profil:
- Exzellenter Studienabschluss – idealerweise mit MBA, Promotion oder vergleichbarer Zusatzqualifikation
- 8+ Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung, im Corporate Development oder in einer unternehmerischen Schlüsselrolle
- Tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Business-Building und Transformationsprogramme
- Ausgeprägte Leadership-Skills sowie Erfahrung in Teamführung und Kundenentwicklung
- Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und Umsetzungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Zugang zu einem Netzwerk aus Top-Kunden, Experten und Investoren
- Klarer Entwicklungspfad in Richtung Partner-Level
- Flexible Arbeitsmodelle, Vertrauen, Verantwortung – und ein leistungsorientiertes Vergütungssystem
Über Asten & Stark: Asten & Stark steht für digitale Transformation mit Substanz. Wir entwickeln technologische Lösungen, die Transparenz schaffen, Kosten senken und Ergebnisse verbessern – pragmatisch, wirkungsorientiert und auf den Punkt. Wir suchen Persönlichkeiten, die gestalten wollen – mit Erfahrung, Leadership und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.
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